1. เส้นทางความก้าวหน้าของตำแหน่งสายสนับสนุน
2. ขั้นตอนการขอประเมินเพือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
3. เอกสารและผลงานที่เสนอขอรับการประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
– รายงานการประชุม ก.บ.ม. ครั้งที่ 8/2559 วันที่ 23 พ.ย. 59 (ใช้เกณฑ์เดิม)
– รายละเอียดการเสนอขอรับการประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (เกณฑ์เดิม)
– Infographic เอกสารและผลงานที่เสนอขอรับการประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (เกณฑ์เดิม)
ประกาศ ก.พ.อ., กฎ ก.พ.อ.
4. บัญชีแสดงมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง พ.ศ. 2553
http://www.ubu.ac.th/web/content.php?cpage=document&content=1600000000&cat=77
(ที่มา : กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี ม.อุบลราชธานี)
5. บัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิจาก ก.พ.อ.
https://ilp.kku.ac.th/e-administration/SearchForm.php?st=0&text_name=&type_id=229
(ที่มา : กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี ม.ขอนแก่น)
หนังสือเวียน สกอ.
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ
4. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552 (3 มี.ค. 52)
5. ข้อบังคับ มทร.ธัญบุรี ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย ฉบับที่ 2
ประกาศสภามหาวิทยาลัย
ประกาศมหาวิทยาลัย
1. ประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง การกำหนดบัญชีค่าจ้างขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัย
7. ประกาศ มทร.ธัญบุรี เรื่อง อัตราค่าเบี้ยประชุมกรรมการและค่าใช้จ่ายอื่นที่เกี่ยวข้อง ฉ.4
ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนพัฒนาบุคคลากร
1. อัตราค่าตอบแทนคณะกรรมการเพื่อทำหน้าที่พิจารณาผลงานทางวิชาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน
1. แบบ ก.บ.ม.1 (แบบคำขอรับการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
4. แบบรับรองจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
5. แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน
6. แบบเสนอหัวข้อผลงานเพื่อขอรับการประเมินระดับตำแหน่งสูงขึ้น
ใส่ความเห็น
คุณต้องเข้าสู่ระบบ เพื่อจะพิมพ์ความเห็น