การดำเนินการเพื่อเสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้าง
พนักงานมหาวิทยาลัย
การดำเนินการ
เสนอขอเลื่อนขั้นค่าจ้าง
พนักงานมหาวิทยาลัย
1
วิธีการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
สำรวจจำนวนและอัตราค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย
ของพนักงานมหาวิทยาลัยที่ครองอัตราอยู่
วันที่ 1 กันยายน 2554
ตามบัญชีถือจ่ายค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย
2
ระยะเวลาการประเมิน
พนักงานมหาวิทยาลัย
ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ถึง 30 กันยายน ของเเต่ละปี
3
หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย
มีผลการประเมินการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด
บรรจุเข้ารับราชการไม่น้อยกว่า 8 เดือน
ลาศึกษาต่อ/ดูงาน/ปฏิบัติการวิจัยจะต้องปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 8 เดือน
ในรอบปีที่ผ่านมาต้องไม่ลาป่วย 16 ครั้ง แต่ไม่เกิน 46 วันทำการ
มาทำงานสายไม่เกิน 18 ครั้ง
4
ผลการประเมิน เพื่อพิจารณา เสนอขอเลื่อนเงินเดือน
ผลการประเมิน
5
การคำนวณโควตา
ผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นค่าจ้าง 2 ขั้น
ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของจำนวนพนักงาน
มหาวิทยาลัยที่ครองอัตราอยู่
ณ วันที่ 1 กันยายน 2554
6
การคำนวณวงเงินเลื่อนขั้นค่าจ้าง
การเลื่อนขั้นค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย
วันที่ 1 ตุลาคม ของเเต่ละปี
ให้คำนวณร้อยละ 5.5 ของฐานการคำนวณ
ณ วันที่ 1 กันยายน ของเเต่ละปี
ระยะเวลาการดำเนินงาน
