การดำเนินการเพื่อเสนอขอเลื่อนเงินเดือน
พนักงานราชการในมหาวิทยาลัย
การดำเนินการ
เพื่อเสนอขอเลื่อน
ค่าตอบแทนพนักงานราชการ
1
วิธีการเลื่อนค่าตอบแทน
สำรวจจำนวนและอัตราเงินเดือน
ของข้าราชการที่ครองอัตราอยู่
ณ วันที่ 1 กันยายน ของแต่ละปี
2
ระยะเวลาการประเมิน
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
รอบวันที่ 1 ตุลาคม ถึง 30 กันยายน ของแต่ละปี
ให้ประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์เดิม
3
วงเงินที่ใช้ในการเลื่อนเงินเดือน
เลื่อนเงินเดือนได้วงเงินไม่เกินร้อยละ 4 ของอัตรา
ค่าตอบแทนพนักงานราชการที่ครองอัตราอยู่
ณ วันที่ 1 กันยายน ของแต่ละปี
4
หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าตอบแทน
ปฏิบัติงานในรอบปีงบประมาณปีที่แล้วไม่ต่ำกว่า 8 เดือน
รอบปีที่ผ่านมาลาป่วยไม่เกิน 30 วัน /ลากิจไม่เกิน 10 วัน
มาสายไม่เกิน 18 ครั้ง / ผลการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าระดับดี
5
การคำนวณจำนวนเงิน
ถ้ามีเศษไม่ถึงสิบบาทให้ปัดเป็นสิบบาท
6
ผลการประเมิน เพื่อพิจารณา
เสนอขอเลื่อนค่าตอบแทน
ผลการประเมินโดยใช้ช่วงคะแนนเป็นเกณฑ์
มีทั้งหมด 5 ระดับ คือ ดีเด่น,
ดีมาก,ดี,พอใช้,ต้องปรับปรุง
7
การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ
ในวันที่ 1 ตุลาคม ของแต่ละปี
นำผลการปฏิบัติงานและข้อมูลพฤติกรรม
การมาทำงาน การรักษาวินัย และเอกสาร
ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ มาประกอบการพิจารณาด้วย
ระยะเวลาการดำเนินงาน
